ENTRY
ENTRY

アンドストーリー・スタジオウーフー｜Recruit

CROSS TALK

クロストーク

  • TOP
  • CROSS TALK01
クロストーク画像

CROSSTALK01

新会社で活躍する社員から見た
アンドグループの社風について

新会社スタジオウーフーにて、編集企画ディレクターを務めているMINEさん、同じく、編集企画ディレクターのKITAMURAさんの2人に、アンドグループの社風や、魅力、また、実際に働く社員の理想について語ります。

THEMA01

アンドグループの社内の雰囲気はどんな感じですか？

R.MINE
アンドグループの雰囲気ですよね、僕は率直に一言で言うと、「ザ・ベンチャー」だなって思います。 なんかもう、本当に冒険に始まり冒険に終わる、そういったところが僕の中で一言で言うとそんな感じです。 北村さん的にはどう思います？
Y.KITAMURA
雰囲気ですね。まぁそうですね、私もベンチャーっていう雰囲気は感じますね。 でも、どうなんだろう、私はベンチャー勤めたことがないのですが、ガツガツさは、あまりなくて、
どちらかと言うと、みんな柔らかい感じかなって思ってます。（笑） 営業マンが少ないのも理由の一つかなと思いますね。
R.MINE
あぁそうですね。確かにですね、みんな柔らかいですよね（笑）
Y.KITAMURA
そうですよね。みんな数字に厳しくないなって思ったり、少し康太さんが代表なので、不安でどうしようって感じですけど、 他の人はなんか、俺の数字がとか、私の数字がとか、そう言うの、あまり言わないですよね、、（笑）
雰囲気ってところで言うとやっぱり柔らかいってことですかね。

THEMA02

ここはどこにも負けない、アンドグループの特徴は何ですか？

R.MINE
そうですね。これに関しては、ある程度、裁量を持たせて、やらせてもらえるってところですかね。プレッシャーもありつつ 責任も大きいけれど、自由度であったり、柔軟性であったり、そういったところでは、ベンチャーならではの試みとして やれるってところは、すごく大きな特徴かなと思いますね。
Y.KITAMURA
そうですね（笑）
裁量権ってところは、すごいあるかなと思っています。
トーク画像
R.MINE
それこそ僕とかもう、最初入って1週間くらいで人事権を与えられてですね（笑） 人事権って言っても最終決定はもちろん、代表にあったのですが、 入り口の部分と言いますか、大まかな選考は、初っ端から任されてですね、 え、いきなりこんな所から、やらせて貰えるんだみたいな、そんなサプライズはありましたよね。
Y.KITAMURA
1週間で人事権与えられたんですね（笑）
でも、この環境にいたら、嫌でも成長せざるを得ないというか、そう言ったチャンスの機会は、すごい恵まれていると思いますね。 その分、大変さとかキツさっていう部分はあるけれど、この環境に身を投じることで感じられる成長感というのは、 他の環境よりは大きいのかなと思いますね。まぁ。その分キツイですけど、、（笑）
R.MINE
確かに大変ですけど、チャンスの機会が多い分、 新しく経験することがすごい多いなとは感じますよね。
Y.KITAMURA
確かにそれはすごい感じます。自分も、いろいろな経験ができるなって思います。 アンドグループの魅力としては、ベンチャーの中でも割と、大手の方々とか関われるが魅力の一つかなって思いますね。 私が、会社を選んだ理由の一つもそこなので、正直、あれだけ密にあれだけ大きな企業さんと裁量権を持って関われるのがまず、無いと思いますよね。
トーク画像
R.MINE
そうですよね、あんなに大きな企業と、こんな数人くらいのベンチャー企業で取引が行われているのもふと冷静に考えると、 なんか不思議だなって思ったりしますよね（笑）
Y.KITAMURA
そうなんですよね。無いですもんね。やっぱりそういう部分が特徴であり、魅力ですね。

THEMA03

2人が一緒に働きたいと思う人の人物像はどんな感じですか？

R.MINE
そうですね、僕は一言で言うと自分自身にインパクトを与えてくれる人が来てくれたら嬉しいなって思います。 それで、お互い感化されあって、お互い高められるような存在。 けれど、あくまでも、チームでやっているので、その歯車が乱れるのであればそれは、良くないですけど、 いい意味で自分に良いインパクトを与えてくれる人とか、そういう人とかは、会っても面白そうって思うだろうし、 自分もなんか、真似したいって思えるような、そういう人来てくれたら僕は嬉しいなって思いますね。 クセ強い人とか（笑） まぁ、どんな人が来てくれても嬉しいですけど、なんとなく僕は、そんなイメージを持っているかなって思います。
Y.KITAMURA
そうですね、僕も、個人的には面白い人かなとは思いますね。
R.MINE
それでいうと、北村さんと、僕が話した人にマッチする人、思い浮かんだんですけど、江頭2:50さんですね、、、（笑）
Y.KITAMURA
あぁ、なるほどね、(笑)
トーク画像
R.MINE
まぁ、軽く冗談ですけどね（笑） なんかでも、チームに刺激とか活性化とか、常にある方が、僕は好きだなって思いますね。 現状維持はしたく無いので、常に、活性化とか刺激とか進化があるチームが理想なので、 そう言ったところに一緒に力を合わせて、共感してやっていけるような人が僕は良いなって思いますね。
Y.KITAMURA
そうですね。どんな人でも活躍できる場があると思うので、おっしゃる通り、チームに刺激とか活性化とかを与えてくれる人がやっぱり良いと思いますね。
R.MINE
なんか、一緒にワクワクしながら、やってくれる、共感してくれる人がいたら 是非、話だけでもしにくるだけでも良いと思いますね。気構えずに来てくださいって感じですね。
Y.KITAMURA
そうですね。スキルアップであったり、ステップアップであったりとか、そう言ったものには間違いなく役に立てる可能性はあるかと思います。 スタジオウーフーのあり方であったり、携わっている業種もそうなので、そういうところはあるかなって思います。 来て損はないかなって思いますね。
CROSS TALK 02

BE AN IDEAMAN

アイディアマンであれ。

NOW RECRUITING…

We are looking for an idea man
and a companion to tell a story together.

RECRUIT
ENTRY